求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:3407**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:174 CM / 76 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (一般)
政治面貌:群众
QQ:1332****
目前年薪:¥:2-3万
现有职称:高级
通信地址:芜湖市奇瑞波波城F39-2-202
邮政编码:230000
本人性格外向,善于交际,抗压能力强;主要表现有以下几点:
① 态度:工作极为积极热情;主动分担领导下达的任务,有极强的敬业精神。
② 能力:沟通能力很强,能够通过良好的沟通促进工作达成,专业技术水平较高,可以很好的了解关键工艺规范,在产品技术方面的技术比较扎实。
③ 业绩:工作计划完成情况良好,并且可以通过专业知识为生产线解决疑难问题,能全方面了解产品,对IE、PE专业知识也有一定的了解;在品质上面,多次使用PDCA方法完成自己的工作。
④ 对企业的忠诚度极好,完全服从领导工作安排。
2018-07/至今 ***公司[4年5个月]
主要负责生产计划管理、仓储管理、采购管理、生产车间管理和品质管理工作,主要表现以下:
1、 定期进行产、销无缝衔接,合理下达生产计划令;
2、 优化公司布局、利用精益生产专业规划 “三分区”;
3、 制定并完善各装配、调试环节制造标准工时;
4、 建立并不断完善产品装配工艺及SOP手册;
5、 组织设计制作分装、装配工装,提升生产效率;
6、 建立及核定各部门人员绩效管理制度以及月度、年度指标;
7、 熟悉医疗行业13485体系,针对医疗器材生产制造系统化诊断、改进以及生产制程制度化管控工作,组织建立公司体系文件并通过TUV13485审核;
8、 负责牵头对公司两款产品从研发转化为量产改进工作,不断推动研发阶段产品设计整改;
9、 针对可操作性和标准化装配不断完善;
10、 负责分公司经营管理,主营人均产出、成本控制、品质管控等工作;
11、 开拓新原料供应商,采购降本、来料质量以及恰时供货管理;
12、 定期针对不合格物料处理,物控管理要求建立;
13、 仓储环节设变物料管控、账卡物一致性、位置区域码管理以及定期仓储盘点管理。
2005-04/2018-06 芜湖美智空调设备有限公司[13年2个月]
2005年4月---2018年6月 在芜湖美智空调设备有限公司任多方面工作,主要曾在以下几个部门工作:
05年4月至09年4月 任职柜机外机工艺技术主管,任职过程中,负责柜机外机工艺技术研究工作,曾管理150人的生产线,主要职责:柜机室外机工艺技术提升、人员管理、现场5S管理、精益生产提升(工装夹具设计、IE、PE、自动化、价值流等)、设备管理等车间管理方面工作,在职期间负责过生产车间管理,曾班长、工艺、巡检三职一肩挑,在当时生产工艺研究、品质管控以及效率提升做出杰出的工作,曾一年多次绩效评优;
09年4月-09年9月在宁波美的销售公司任职售后技术经理工作,在任职期间,与宁波、台州、舟山片区各大代理商、经销商、售后网点建立起非常友好的业务关系并延续到当前依然保留良好的人际关系,同时售后客户满意度由78.4%提升至89.1%;因个人家庭原因调回芜湖生产基地;
09年9月-17年10月先后任职品质改进主管(SQE)、成品检验经理(OQC),在SQE管理任职时,建立和修订供应商考核制度,对供应商品质控制方面进行帮扶,搭建供应商品质管理体系建设;在成品检验经理任职过程中,主要负责新产品研发项目测试评价、测试人员管理、检测设备管理、计量管理、测试方法管控、测试样机管理,多次反馈并修订测试方法标准,对空调焓差测试法、热平衡测试法、噪音测试、环境实验室测试等型式试验方面有独到的研究成果,在测试管理过程中,为公司多次规划新品测试任务,实验室由20套实验室增加至60套实验室,管理场地由2个区域增加至4个区域,管理幅度和难度的增加从而提升了个人对实验室测试的专业管理能力;产品方面对分体空调、柜机空调、除湿机、移动空调、窗机产品都有专业性的了解,掌握空调关键零部件的作用以及相关的工作原理,对空调暖通工作原理比较专业,多次主动肩负领导的下达的命令,一直为部门领导重视,以重点骨干培养;
17年10月-18年6月任职过程品质管理(IPQC)工作,多次提出并跟进生产产品品质改进工作和过程品质控制方法,对于生产线工艺规范方面,协同工艺团队对产线易发生品质异常问题提出合理的QEP防呆措施;在实际生产过程中,经常对生产线的品质和生产效率相冲突的情况下经常通过个人专业技能进行仲裁评审,评审结果多次受到部门领导的表扬;
2004-03/2005-02 安徽慧旭电子空调公司[11个月]
主要负责风冷模块中央空调设计、安装及售后服务工作
2003-10/2004-03 杭州大森空调有限公司[5个月]
主要负责冰蓄冷中央空调工程设计、安装和售后服务
2003-03/2003-09 浙江盾安人工环境股份有限公司[6个月]
技术骨干培养,主要生产户式中央风冷模块空调,做事认真负责,执行力强
品质体系建设搭建[2018-07/至今]
搭建分公司品质部门体系建设,对分公司产品仪器来料检验、制程检验以及成品验收各职能的建立;车间生产现场布局的调准,完善现场定置、定位、定量的“三定”基础建设,建立生产管理制度,改善生产“5S”管理以及车间“目视化”管理;建立和完善SOP标准作业文件,监督现场操作符合性、纠正和完善SOP的准确性和完整性,流程标准作业化生产模式工作推进;产品实物质量改进及产品可制造性工作优化推进,针对结构部分从产品可制造性和市场质量隐患改进项目已完成54项,重点改善仪器生产可操作性工序、售后可维性设计以及自动装载卡杯项目等,年底荣获集团公司“最佳新人奖”
通过13485体系认证
品质QEP防呆项目[2018-01/2018-06]
策划空调产线重点关键工序改善防呆放错设计,主要针对防静电工序、氦检工序、空调抽真空工序、空调运行部分功能检测等QEP防呆放错项目推进和验收,主要涉及同级别设备、工艺技术和品质人员
测试实验室CNAS认证[2015-10/2017-12]
通过一年半的组织、策划,芜湖美智整机测试中心通过了国家CNAS实验室认证资质,该项目共计涉及部门有管理部、品质部、工程部等多个部门,涉及同级别人员有设备、计量、体系、投资等,主要审核人员资质、培训上岗经过、设备投入使用规范、设备验收规范、设备计量管理、设备维护保养管理、测试检验辅材资质以及验收规范管理、测试样品管理、测试项目委托流程管理、测试报告标准化管理、现场测试检验规范、检验现场3定、5S管理等流程以及现场的实施符合性;个人承担项目负责人角色。
减员增效[2015-01/2015-06]
根据工厂减员增效,测试中心人员由133人优化至81人,根据测试性质不同规范测试标准化,量化测试检验劳动工作量,通过充分沟通、绩效评比以及多维度的理论考试评价进行人员优化,赢得了上级领导高度评价。
测试项目计划布局[2011-01/2014-12]
测试中心由20套实验室增加至60套实验室,人员管理幅度由43人增加到130人,区域由2个区域增加至4个区域;主要负责项目工作:规划测试中心逐年增长实验室局部,在工厂层面协调评审场地区域、分析实验室投建必要性、编制和评审实验室建造技术方案、组织投建实验室供应商招标、检验场所及测试实验室供应商现场施工监督、实验室投建后调试监督和验收、人员增编的招聘、培训等工作,涉及部门由工程部、财务部、品质管理部、品质部、生产部等多个部门
测试团队重组[2010-01/2010-12]
通过对测试中心学习和了解,对测试中心的团队进行组织拆分重组,将整体测试中心人员组织架构重新调准,细化各模块岗位职责
11年芜湖工厂整机测试中心成为家用空调事业部标杆,而后事业部各地工厂的组织架构均向芜湖整机测试中心学习
合肥工业大学|大专[2012-09/2014-07]
专业:车辆工程
成人继续再教育
合肥通用学院|大专[2000-09/2003-09]
专业:制冷与空调技术
统招教育
个人从事品质管控9年,先后从事过生产、技术、售后服务、品质、运营多个岗位;运营制度管理了解深入,通过制度化、流程化规范各部门工作有效运作,有过9年的品控管理经验,管理过四个区域130人的品质团队以及上亿元资产的品质测试设备;对品质方面QC、MSA、6SIGMA、SPC等工具有部分了解;对于品质管控来料品质(IQC)、过程品质(IPQC)、成品检验(OQC)以及质量保证(QA)都有较长时间的工作经验,各类品质工作的体系流程了解较为深入,在各类品质工作过程中,抗压能力很强。